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发布时间：2020-08-26 10:06:23 广东自考生网_www.gdzikao8.com
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１、劳动报酬：职工工资收入总额反映了一定时期内动者在企业获得的全部劳动报，它是工为社会创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值。
２、企业工资总额：企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报開总额，企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入，也反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者。
３、劳动报酬统计的意义
劳动酬报不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价，在企业的劳动报中，工资支付是主要形式，所以劳动报统计研究的重点放在从业人员的工资方面。首先，职工工资收入总额统计在宏观上反映国民生活水平提高的情况、宏观分配关系和分配政策。其次，职工工资收入总额统计对企业管理有重要作用。
４、简述企业工资总额统计的原则
①职工工资属于劳动报性质
②职工工资应按实发数核算
③注意工资支付形式和经费来源。
５、工资总额的构成
①计时工资②计件工资③奖金④津贴和补贴⑤加班加点工资⑥其他工资
６、平均工资指数体系
①平均工资可变组成指数
②平均工资固定组成指数
③平均工资人员结构影响指数
④平均工资指标体系
７、工资效益统计分析
①工资效益产量成果指标
②工资效益销售成果指标
③工资效益的财务成果指标
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