广东自考2007年7月11467人力资源统计学真题及答案

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广东自考2007年7月11467人力资源统计学真题及答案

1．企业人力资源管理统计研究的对象是【】

A．企业人力资源现象的总量方面B．企业人力资源现象的质量方面

C．企业人力资源现象的数量方面D．企业人力资源现象的各个方面

2．企业人力资源管理统计的核心指标是【】

A．人力资源素质指标B．劳动报酬指标

C．人力资源考评与奖惩指标D．劳动生产率与劳动效益指标

3．按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是【】

A．保证资料具有及时性B．保证资料具有条理性

C．保证资料具有系统性D．避免重复和遗漏，保证资料的准确性

4．在计算月平均人数时，遇到公休日和节假日的人数处理办法是【】

A．不算B．按当天加班人数算C．按其前一天的人数算D．按其后一天的人数算

5．在企业人力资源增减变动统计中，期初人数(1)，本期增加人数(2)，本期减少人数(3)，期末人数(4)，四者的关系是【】

A．(1)=(2)+(3)+(4)B．(4)=(1)+(2)一(3)C．(4)=(1)+(3)一(2)D．(1)=(4)+(2)一(3)

6．在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是【】

A．人的体力水平B．人的文化水平C．人的智力水平D．人的能力水平

7．衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是【】

A．能力B．体力C．智力D．文化程度

8．下列时间属于工作时间的是【】

A．上班路途时间B．午休时间C．工间操时间D．下班自愿留下作好事的时间

9．工作时间构成中最重要和最核心的部分是【】

A．出勤工日数B．制度工日数C．全部实际工日数D．制度内实际工作工日数

10．下列因素属于劳动过程因素的是【】

A．物理、化学和生物因素B．劳动组织制度C．生产场所设计D．卫生技术设备

11．某企业全员劳动生产率为16538元／人，生产工人比重为75．77％，则生产工人劳动生产率为【】

A．16538X75．77％B．16538X(1—75．77％)

C．1653816538（1--75．77％）

12．劳动生产率结构影响指数是

13．按工时定额计算的工时定额完成率的计算公式是

14．某零件定额工时为8分，工人工作l小时，完成310件产品，则完成定额工时％

A．60分B．60÷10=6C．8×10=80分D．60÷8=7．5分

15．企业人力资源考评的范围是【】

A．全体员工B．全体生产工人C．全体基本生产工人D．管理人员和基本生产工人

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