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发布时间：2020-08-13 09:07:06 广东自考生网_www.gdzikao8.com
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1.作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的美国。
2.组织行为学是一门具有两重性学科。其应用具有阶级性学科是社会心理学
3.价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础
4.20世纪70年代兴起的一种最新的经营管理价值观是工作生活质量价值观
5.领导生命周期理论认为，当下下级进入吧比较成熟阶段时，领导者宜采用的领导类型是参与型。
6.管理者通常的管理幅度在7至9人之间
7.组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念，这体现了组织文化的约束功能。
8.对个人今后主要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划过程是指事业生涯设计
9.领导者进行管理，实现领导功能重要手段是权力
10.公平理论是美国心理学家亚当斯根据认知失调理论提出的。
1菲德勒“有效领导的权变模型”于1967年提出
12.让被调查者对多个被选项目按一定标准排出等级先后顺序，这属于等级排列法。
13.对群体助长现象最早的科学研究是由法国心理学家特里普利特在1898年进行的。
14.层次等级方法最大的局限是增加了上级主管花费的时间。
15.心理活动的动力特征是气质。
16.美国心理学家海德提出了Y理论。
17.要开发一个企业、单位部门和他们之中某个人创造力，要顺利地开展各种创造活动，首先要求他们的领导者富于创造精神
18.决策民主化的先决条件是决策的法制化
19.发展现代组织结构理论和管理实践的基础是传统组织结构理论。
20.判断组织行为合理与否，必须分析组织在确认目标这一方面和最有效地完成目标这一方面是否功能良好
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